Employee Engagement ist ohne Frage eine zentrale Aufgabe für den Führungskreis, für HR und für Kommunikation. Dennoch finden wir, dass Employee Engagement auch eine Haltungsfrage für Arbeitnehmer ist. Der Anspruch der viel diskutierten Generation Y wird oft umschrieben als „wir wollen kreativ sein, eigene Ideen verwirklichen, mitgestalten können“ und es wird vom Arbeitgeber erwartet, einen…