Employee Engagement ist ohne Frage eine zentrale Aufgabe für den Führungskreis, für HR und für Kommunikation. Dennoch finden wir, dass Employee Engagement auch eine Haltungsfrage für Arbeitnehmer ist. Der Anspruch der viel diskutierten Generation Y wird oft umschrieben als „wir wollen kreativ sein, eigene Ideen verwirklichen, mitgestalten können“ und es wird vom Arbeitgeber erwartet, einen…
...ist auch gut für das Unternehmen. Corporate Communication Strategist, Jacklyn Barron, besuchte Ende Mai die „Engage for Good“ Konferenz in Chicago. Mehr als 500 Besucher in führenden Positionen im Corporate als auch im Non-Profit-Sektor, trafen an der Schnittstelle von Ursachenbehandlung und Handel aufeinander. In Purpose Decoded erzählt sie von ihren Eindrücken, Erkenntnissen und Mitarbeiterengagement.
Die…