EECM – was soll das sein? Der Fachbegriff „Employee Engagement“ wird im Deutschen oft mit „Mitarbeiterbeteiligung“ übersetzt. Es geht darum, wie involviert die Mitarbeiter:innen im Unternehmen und in ihren jeweiligen Rollen sind.
Unternehmenskultur ist ein Begriff, der in vielen Unternehmen als ein essenzielles Puzzleteil im Rahmen der Organisationsentwicklung verstanden wird. Dennoch ist sie häufig ein unterschätztes Konstrukt und kann bei Vernachlässigung zum Risiko für das Unternehmen werden. In „Warum Unternehmenskultur einen Ansatz für Risikomanagement braucht“ blickten wir auf theoretische Aspekte und eruierten, wie Unternehmen durch die richtige…