Wichtig im Wandel ist, dass alle Mitarbeiter ein klares Bild vom Ziel vor Augen haben. Dass sie wissen, wo die Reise hingehen soll und was das für sie bedeutet.
Wenn das allen klar ist, dann ist es vor allem wichtig, in regelmäßigen Abständen – z.B. quartalsmäßig – den Fortschritt zu messen bzw. zu dokumentieren und diesen…
Was passiert, wenn über hundert junge Frauen auf acht der erfolgreichsten weiblichen Führungskräfte in der DACH-Region treffen? Die spannende Antwort auf diese Frage erhielten wir von Weber Shandwick am Abend des 22. März, an dem das Mentoring Förderprogramm MentorMe* für junge Akademikerinnen und Berufseinsteigerinnen zur Abendveranstaltung „Women Bosses“ in das Flaconi Community Space einlud.
Mentoring: von…