Wichtig im Wandel ist, dass alle Mitarbeiter ein klares Bild vom Ziel vor Augen haben. Dass sie wissen, wo die Reise hingehen soll und was das für sie bedeutet.
Wenn das allen klar ist, dann ist es vor allem wichtig, in regelmäßigen Abständen – z.B. quartalsmäßig – den Fortschritt zu messen bzw. zu dokumentieren und diesen…
Christiane Schulz
Egal welche Organisationsstruktur: Das wichtigste Führungsinstrument ist das Zuhören. Nur wer offene Fragen stellt und seinen Mitarbeitern zuhört, wird wertvolle Hinweise erhalten, was gut läuft und beibehalten werden sollte und was verändert werden muss.
Obwohl jeder von uns zwei Ohren und nur einen Mund hat, ist Zuhören für die meisten eine Herausforderung. Viele Führungskräfte sind eher…
Neben der Leistung eines Unternehmens spielen alle Führungskräfte eine zentrale Rolle beim Thema Employer Brand. Sie alle müssen in der Lage sein, die Strategie, die Vision und Werte des Unternehmens zu kennen, zu erklären und zu leben. Laut unserer Studie sind aber nur 21% der Arbeitnehmer der Ansicht, dass ihre Führungskräfte im Einklang mit Vision…
Der aktuelle European Communication Monitor (ECM 2018) zeigt, dass Agenturen/Beratungsunternehmen bei Jobzufriedenheit, Leadership, Engagement und Vertrauen in die eigene Organisation im Vergleich zu Regierungsorganisationen, NGOs und anderen Unternehmen am besten abschneiden. Und der PR Report titelt in dem Kontext „Agenturleute sind glücklicher“.
Wer hätte das gedacht oder gar auf so eine Schlagzeile in einem Branchenmedium gewettet?
„Keine…
„Der Fisch stinkt vom Kopf her“ lautet ein deutsches Sprichwort und mit dessen Verwendung wird häufig auf die Unternehmensführung Bezug genommen. Leider gibt es in diesem Sinne keine positiven Sprichwörter – oder fällt Ihnen eines ein? Schade eigentlich, denn der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt alleinig in der Führung.
Wer als Führungskraft versteht, welchen Einfluss man selbst…
Bei Pitches zählt nicht nur der Auswahlprozess auf Kundenseite – auch auf Agenturseite findet ein intensives Auswahlverfahren statt. Bereits bei jeder Anfrage bzw. beim Erhalt der Briefing-Unterlagen fällen Agenturen die Entscheidung, ob sie überhaupt an diesem Pitch teilnehmen. Dahinter stehen klare Analyseprozesse auf Agenturseite, die vielen Unternehmen und Behörden bislang verborgen geblieben sind. Doch genau…
Und wir versenden keine feierlichen E-Cards oder verschenken Blumensträuße an die Frauen in unserem Leben.
Was tun wir also, um die halbe Weltbevölkerung an ihrem Tag zu ehren?
Das ist eine ziemlich große Frage mit einer einfachen Antwort mit einem Wort - "etwas".
Jeder von uns sollte etwas unternehmen.
Das Erste, was wir tun sollten, ist nachzudenken: über…
In meiner Rolle als GPRA Präsidentin und CEO von Weber Shandwick durfte ich diese Jahr als Key-Note-Speaker auf dem „World Media Intelligence Congress“ in Berlin auftreten. Hier treffen sich regelmäßig die weltweit führenden Business Intelligence und Evaluationsanbieter, um sich über die aktuellen Trends- und Entwicklungen auszutauschen. Dank der Digitalisierung können wir heute so viele Dinge…
Es ist keine leichte Aufgabe, als Jurymitglied der Dubai Lynx Awards die besten Arbeiten der MENA-Region zu küren. Es gibt sehr große kulturelle Unterschiede und auch die Medien und die politische Landschaft variieren stark im Vergleich zu Europa.
Es ist daher sehr wichtig das richtige Gefühl und Verständnis für die Kultur zu entwickeln. Sehr geholfen hat…
Wir hatten ein tolles Jahr und das möchte ich an dieser Stelle reflektieren. Ein ganz großes und herzliches Dankeschön geht an unsere Kunden und Geschäftspartner für die Zusammenarbeit in diesem Jahr und das uns damit entgegengebrachte Vertrauen!
Der andere Agentur-Einblick
Wir haben soeben unseren 3. CSR Report veröffentlicht, der zeigt, wofür wir uns einsetzen und wie…