von Christiane Schulz

Was gemessen wird, wird auch erreicht #Think

8 Regeln für den Erfolg: 4. Was gemessen wird, wird auch erreicht

24. Juli 2018

Wichtig im Wandel ist, dass alle Mitarbeiter ein klares Bild vom Ziel vor Augen haben. Dass sie wissen, wo die Reise hingehen soll und was das für sie bedeutet. Wenn das allen klar ist, dann ist es vor allem wichtig, in regelmäßigen Abständen – z.B. quartalsmäßig – den Fortschritt zu messen bzw. zu dokumentieren und […]

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Zuhören ist wichtiger als Reden #Think

8 Regeln für den Erfolg: 3. Zuhören ist wichtiger als Reden

12. Juli 2018

Egal welche Organisationsstruktur: Das wichtigste Führungsinstrument ist das Zuhören. Nur wer offene Fragen stellt und seinen Mitarbeitern zuhört, wird wertvolle Hinweise erhalten, was gut läuft und beibehalten werden sollte und was verändert werden muss. Obwohl jeder von uns zwei Ohren und nur einen Mund hat, ist Zuhören für die meisten eine Herausforderung. Viele Führungskräfte sind […]

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Führungskräfte #Think

8 Regeln für den Erfolg: 2. Es kommt auf die Führungskräfte an

4. Juli 2018

  Neben der Leistung eines Unternehmens spielen alle Führungskräfte eine zentrale Rolle beim Thema Employer Brand. Sie alle müssen in der Lage sein, die Strategie, die Vision und Werte des Unternehmens zu kennen, zu erklären und zu leben. Laut unserer Studie sind aber nur 21% der Arbeitnehmer der Ansicht, dass ihre Führungskräfte im Einklang mit […]

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Ein Hoch auf uns #Think

Agenturleute sind glücklicher – ein Hoch auf uns!

26. Juni 2018

Der aktuelle European Communication Monitor (ECM 2018) zeigt, dass Agenturen/Beratungsunternehmen bei Jobzufriedenheit, Leadership, Engagement und Vertrauen in die eigene Organisation im Vergleich zu Regierungsorganisationen, NGOs und anderen Unternehmen am besten abschneiden. Und der PR Report titelt in dem Kontext „Agenturleute sind glücklicher“. Wer hätte das gedacht oder gar auf so eine Schlagzeile in einem Branchenmedium […]

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