Facebook unternimmt weitere Schritte im Kampf gegen Falschmeldungen, doch wie effektiv sind diese Maßnahmen wirklich? Mit einer eindeutigen Haltung im Kampf gegen Fake News hat sich Weber Shandwick bereits 2016 dazu verpflichtet, in Zusammenarbeit mit Drittorganisationen, Kunden und Partnern und im Agenturalltag gegen Fake News vorzugehen. Mittels fünf Prinzipien wird unser Produktions- und Beratungsangebot stets danach ausgerichtet, die Verbreitung von Desinformationen in Medien und anderen Branchen zu vertreiben.
Spätestens seit dem Cambridge Analytica Skandal ist deutlich geworden: Facebook muss handeln. Schritt für Schritt bewegt sich das Unternehmen in Richtung Transparenz – ein Überblick über bereits implementierte Veränderungen geben wir hier:
Beziehungen pflegen…
...ist auch gut für das Unternehmen. Corporate Communication Strategist, Jacklyn Barron, besuchte Ende Mai die „Engage for Good“ Konferenz in Chicago. Mehr als 500 Besucher in führenden Positionen im Corporate als auch im Non-Profit-Sektor, trafen an der Schnittstelle von Ursachenbehandlung und Handel aufeinander. In Purpose Decoded erzählt sie von ihren Eindrücken, Erkenntnissen und Mitarbeiterengagement.
Die verschiedenen Speaker und deren Geschichten waren äußerst inspirierend. In einer Zeit, die von einem schnellen Wandel bestimmt wird, war es besonders spannend zu sehen, wie die verschiedensten Unternehmen Marketing betreiben und daran arbeiten, Einfluss auf die Gesellschaft und ihre Umwelt zu nehmen.
Ein Trend, der mir…
Egal welche Organisationsstruktur: Das wichtigste Führungsinstrument ist das Zuhören. Nur wer offene Fragen stellt und seinen Mitarbeitern zuhört, wird wertvolle Hinweise erhalten, was gut läuft und beibehalten werden sollte und was verändert werden muss.
Obwohl jeder von uns zwei Ohren und nur einen Mund hat, ist Zuhören für die meisten eine Herausforderung. Viele Führungskräfte sind eher senderorientiert. Die gute Nachricht: Zuhören und Feedback geben kann jeder lernen. Am besten gibt es dazu Leitlinien, die für das gesamte Unternehmen gelten.
Es gibt jedoch auch eine Reihe von traditionellen Instrumenten, die hier nach wie vor hervorragend ihr Ziel erfüllen, z.B. Mitarbeiterumfragen. Sie sollten als…
Die Social-Media-Giganten Instagram, Facebook und Pinterest ruhen sich nicht auf ihrem Erfolg aus. Gerade noch ermöglichte es Instagram seinen Usern, ganz einfach per Video Chat zu kommunizieren, da wartet schon die nächste Entwicklung vor der Tür: Social Commerce. Viele von uns haben es bereits beim täglichen Gebrauch entdecken können, doch welche Vorteile verstecken sich hinter den Social-Commerce-Funktionen für Unternehmen und deren Marken? Und was sagt dieser Trend über das Verhalten von Konsumenten aus?
Social Commerce: Ein kleines Update
Doch zunächst einmal: Was genau bedeutet überhaupt die Bezeichnung Social Commerce? Ähnlich wie beim Online-Handel geht es hier um den Verkauf von Produkten…
Während in einigen Bundesländern heute bereits die Sommerferien beginnen, werden im Rest des Landes noch schnell die letzten Klassenarbeiten dieses Schuljahres korrigiert. Aber nicht nur Lehrer setzen regelmäßig den Rotstift an. In der Kommunikationsbranche ist es fast ein tägliches To Do, Texte vor der Veröffentlichung auf inhaltliche und grammatikalische Fehler hin zu überprüfen. Doch muss man sie korrekturlesen oder Korrektur lesen?
Wer sich nicht sicher ist, findet alle amtliche Regeln zur deutschen Grammatik, u.a. auch die zur Getrennt- und Zusammenschreibung, auf den Seiten des Rats für deutsche Rechtschreibung. Und hier steht zu Verbindungen von Substantiven (Korrektur) und Verben (lesen) geschrieben:
„§ 34…
Neben der Leistung eines Unternehmens spielen alle Führungskräfte eine zentrale Rolle beim Thema Employer Brand. Sie alle müssen in der Lage sein, die Strategie, die Vision und Werte des Unternehmens zu kennen, zu erklären und zu leben. Laut unserer Studie sind aber nur 21% der Arbeitnehmer der Ansicht, dass ihre Führungskräfte im Einklang mit Vision und Werten des Unternehmens handeln. Ein erschreckendes Ergebnis.
Was für die Mitarbeiter gilt, gilt auch für die Mitnahme der Führungskräfte beim Thema Wandel. Vor allem müssen sie zunächst den Wandel verstehen. Erst hiernach können sie sich auch auf den Wandel vorbereiten und damit beginnen, ihr Team…
Analysten sind sich einig: Das Datenvolumen wird in den nächsten zehn Jahren explodieren. Grund dafür sind zum Beispiel intelligente Kühlschränke, vernetzte Heizungen oder Klimaanlagen im Internet der Dinge, die sich bequem von unterwegs aus per App auf dem Smartphone steuern lassen. Weil Sensoren so günstig sind wie nie, kann aus so ziemlich jedem elektrischen Gerät ein sogenanntes „smart device“ gemacht werden. Geräte mit Köpfchen, die selber mitdenken, sind damit keine weitentfernte Science-Fiction mehr, sondern reale Zukunft.
Drei magische Vs, Volume (enorme Menge an Daten), Velocity (hohe Entstehungsgeschwindigkeit neuer Daten) und Variety (Vielfalt der Datentypen und -quellen), tragen dabei maßgeblich zu der…
Der aktuelle European Communication Monitor (ECM 2018) zeigt, dass Agenturen/Beratungsunternehmen bei Jobzufriedenheit, Leadership, Engagement und Vertrauen in die eigene Organisation im Vergleich zu Regierungsorganisationen, NGOs und anderen Unternehmen am besten abschneiden. Und der PR Report titelt in dem Kontext „Agenturleute sind glücklicher“.
Wer hätte das gedacht oder gar auf so eine Schlagzeile in einem Branchenmedium gewettet?
„Keine Work-Life-Balance, schlechte Bezahlung, hoher Stressfaktor“ – diese Attribute im Zusammenhang mit Agenturen finden sich in Dauerschleife in den Fachmedien wieder.
Agenturen entwickeln sich schnell weiter und die GPRA entwickelt passende Standards und Leitlinien
Agenturen setzen sich seit jeher immer wieder intensiv mit sich selbst auseinander -…
„Der Fisch stinkt vom Kopf her“ lautet ein deutsches Sprichwort und mit dessen Verwendung wird häufig auf die Unternehmensführung Bezug genommen. Leider gibt es in diesem Sinne keine positiven Sprichwörter – oder fällt Ihnen eines ein? Schade eigentlich, denn der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt alleinig in der Führung.
Wer als Führungskraft versteht, welchen Einfluss man selbst auf die vorherrschende Kultur hat, weiß auch um die Bedeutung, die man selbst auf das Unternehmen als Arbeitgeber ausübt. Leider nehmen jedoch nur 16% der deutschen Arbeitnehmer wahr, dass ihre Führungskräfte eine gute Kultur schaffen. Das ist eine große vertane Chance!
Denn Leadership ist zu dem…
Am 21. Juni war es wieder soweit: Das Förderprogramm für junge Akademikerinnen und Berufseinsteigerinnen, MentorMe, hat erneut zu einer der beliebten Expertinnen- Veranstaltungen eingeladen. Thema des Abends war diesmal „Ein Abend mit Frauen in Politik“ und so war es nicht verwunderlich, dass auf interessante und aufschlussreiche Gespräche zwischen den Mentoren und Mentees nicht lange gewartet werden musste. Zu den geladenen Gästen gehörten Anja Pfeffermann, Online Kommunikation und digitale Strategie CDU Deutschland, Anna-Sofie Gerth, Leiterin City Station Berliner Stadtmission, Diana Henniges, Gründerin von Moabit Hilft e.V., Dr. Maja Lasić, Bildungspolitische Sprecherin der SPD, Alexandra Ortloff, Associate Director Public Affairs Weber Shandwick…