von Weber Shandwick

Generation Z #Work

Interview: Employer Engagement bei der Generation Z / 2

21. Februar 2019

Teil 2 des Interviews zu Employer Engagement bei der Generation Z … Miriam Günther (23) absolvierte letztes Jahr ein Praktikum bei Weber Shandwick und fertigte danach ihre Masterarbeit zu Employer Engagement bei der Generation Z mit Unterstützung unserer Strategy & Analytics-Abteilung an, die in einer Bestnote mündete. Julia Kiefaber, Senior Planner im Strategy & Analytics Team, betreute […]

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Employer Engagement Gen Z #Work

Interview: Employer Engagement bei der Gen Z / 1

21. Februar 2019

Miriam Günther (23) absolvierte letztes Jahr ein Praktikum bei Weber Shandwick und fertigte danach ihre Masterarbeit zu Employer Engagement bei der Gen Z mit Unterstützung unserer Strategy & Analytics-Abteilung an, die in einer Bestnote mündete. Julia Kiefaber, Senior Planner im Strategy & Analytics Team, betreute seitens Weber Shandwick die Masterarbeit. In einem Interview teilen die […]

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Realtime #Think

Talk nerdy to me: Was ist Realtime?

3. Februar 2019

In unserer Blogreihe „Talk nerdy to me“ beweist das Tech-Team von Weber Shandwick in regelmäßigen Abständen, wie viel Expertise in ihnen steckt. Automotive, KI, Realtime, Lidar, Voice und Co. sind für unsere Techies schon längst keine Fremdbegriffe mehr, sondern gehören zum alltäglichen Wortschatz. Nicht sicher, was hinter Gesichtserkennung, Lidar oder Voice Assistenten steckt? Auf die Begriffe klicken und mehr Tech-Input erhalten!   Talk nerdy […]

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New Work #Work

New Work und die Arbeit der Zukunft – Christiane Schulz im Interview

31. Januar 2019

Dieses Interview zum Thema New Work und Arbeitsmodellen der Zukunft erschien zuerst auf buchreport.de   »Globalisierung und Digitalisierung erfordern neue Arbeitsmodelle«   Wie verändert sich der Prozess der Führung in einer digitalen Arbeitswelt? Wie kann man ihn aktiv verändern? Wie müssen sich die Führungskräfte selbst verändern? Und wie nehmen sie dabei ihre Mitarbeiter mit? Die Kommunikations- […]

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