#Think
Nur 13 % der deutschen Arbeitnehmer sind laut der Studie „The Employer Brand Credibility Gap: Bridging the Divide“ der Ansicht, dass ihre Führungskräfte gute Arbeit öffentlich wertschätzen. Dabei können regelmäßiges Lob und Anerkennung für erreichte Ziele die Produktivität um bis zu 17 % steigern, so eine Studie des Ökonomie-Professors Richard Conniff. Mitarbeiter brauchen Wertschätzung […]
Weiterlesen
#Think
Manager Client Experience und Corporate, Jenny Grahmann, besuchte diesmal für Weber Shandwick die Fair Friends, eine Messe für fairen Handel und nachhaltige Lebensstile und Produktion. In diesem Artikel berichtet sie von ihren Eindrücken: In Dortmund trafen wieder sowohl Unternehmen, Händler, gemeinnützige Organisationen, Verbände, Vertreter der Stadt Dortmund und des Bundesumweltamts als auch Privatpersonen aufeinander, […]
Weiterlesen
#Think
Pixel für Gruppen und Veranstaltungen, Facebook Watch oder eine Print- und Rundfunkkampagne – bei dem Social-Media-Giganten tut sich wieder einiges. Besonders Letzteres soll das Unternehmen dabei unterstützen, ein besseres Vertrauensverhältnis zu seinen Mitgliedern aufzubauen. In diesem Artikel geben wir einen Einblick in die Veränderungen, die Facebook zuletzt initiierte, und haben sie für Dich genauer unter […]
Weiterlesen
#Think
Das Lexikon der Psychologie beschreibt Motivation als „ein nicht direkt beobachtbares psychologisches Konstrukt, das die Bereitschaft eines Menschen beschreibt, Zeit, Energie und Arbeit zu investieren, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.“ Gerade in Zeiten des Wandels befindet sich ebendiese Bereitschaft oftmals auf einem Tief. Wir haben die Beobachtung gemacht, dass dies in vielen Fällen daran […]
Weiterlesen