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#work #play #think

EMPLOYEE ENGAGEMENT IST EINE FRAGE DER HALTUNG #Think

8 Regeln für den Erfolg: 5. Employee Engagement ist eine Frage der Haltung

7. August 2018

Employee Engagement ist ohne Frage eine zentrale Aufgabe für den Führungskreis, für HR und für Kommunikation. Dennoch finden wir, dass Employee Engagement auch eine Haltungsfrage für Arbeitnehmer ist. Der Anspruch der viel diskutierten Generation Y wird oft umschrieben als „wir wollen kreativ sein, eigene Ideen verwirklichen, mitgestalten können“ und es wird vom Arbeitgeber erwartet, einen […]

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Schwitzen wie ein Schwein #Play

Auf ein Wort: Schwitzen wie ein Schwein

3. August 2018

Schwitzen wie ein Schwein: Wie ich dieser Tage auf genau das Thema komme, bedarf wohl keiner Erklärung. Rote Wangen, Luft fächelnde Hände, kleine nasse Perlen glitzern in der Sonne, während sie die Stirn herunterrinnen – ein kurzer Blick in die umstehenden Gesichter reicht, um in ihnen zu lesen: „Ich schwitze wie ein Schwein.“ Kein Wunder, […]

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Connected Cars #Think

Connected Cars: Wie Autos Hellsehen lernen

30. Juli 2018

Beim Stichwort „Connected Car“ denken die meisten wohl an die Unterhaltungsfunktionen, die ein Internetanschluss im Auto mit sich bringt. Praktisch alle Online-Dienste, die Nutzerinnen und Nutzer von ihrem Smartphone oder Tablet her kennen, werden komfortabel in die Bordelektronik integriert. Doch tatsächlich spielt Entertainment nur eine relative kleine Rolle. Laut Statista liegt das gesamte Marktpotenzial internetbasierter […]

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Change Management #Work

WS Insights: Manager Client Experience, Employee Engagement & Change Management

28. Juli 2018

WER BIST DU UND WAS MACHST DU BEI WEBER SHANDWICK? Ich bin Sarah, gebürtige Thüringerin, lebe seit September letzten Jahres in Berlin und arbeite seit April 2018 als Manager Client Experience im Team Employee Engagement & Change Management.   WAS SIND DEINE AUFGABEN IM CHANGE MANAGEMENT? Das ist von Kunde zu Kunde und den jeweiligen […]

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