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#work #play #think

Mitarbeiter brauchen Wertschätzung #Think

8 Regeln für den Erfolg: 8. Mitarbeiter brauchen Wertschätzung

25. September 2018

Nur 13 % der deutschen Arbeitnehmer sind laut der Studie „The Employer Brand Credibility Gap: Bridging the Divide“ der Ansicht, dass ihre Führungskräfte gute Arbeit öffentlich wertschätzen. Dabei können regelmäßiges Lob und Anerkennung für erreichte Ziele die Produktivität um bis zu 17 % steigern, so eine Studie des Ökonomie-Professors Richard Conniff.   Mitarbeiter brauchen Wertschätzung […]

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FairFriends 2018 #Think

Ein Besuch auf der Fair Friends

16. September 2018

Manager Client Experience und Corporate, Jenny Grahmann, besuchte diesmal für Weber Shandwick die Fair Friends, eine Messe für fairen Handel und nachhaltige Lebensstile und Produktion. In diesem Artikel berichtet sie von ihren Eindrücken:   In Dortmund trafen wieder sowohl Unternehmen, Händler, gemeinnützige Organisationen, Verbände, Vertreter der Stadt Dortmund und des Bundesumweltamts als auch Privatpersonen aufeinander, […]

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Make Facebook safe again? #Think

Make Facebook safe again ?– weitere Änderungen des Social Networks

14. September 2018

Pixel für Gruppen und Veranstaltungen, Facebook Watch oder eine Print- und Rundfunkkampagne – bei dem Social-Media-Giganten tut sich wieder einiges. Besonders Letzteres soll das Unternehmen dabei unterstützen, ein besseres Vertrauensverhältnis zu seinen Mitgliedern aufzubauen. In diesem Artikel geben wir einen Einblick in die Veränderungen, die Facebook zuletzt initiierte, und haben sie für Dich genauer unter […]

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#Think

8 Regeln für den Erfolg: 7. Herz und Verstand gewinnen

10. September 2018

Das Lexikon der Psychologie beschreibt Motivation als „ein nicht direkt beobachtbares psychologisches Konstrukt, das die Bereitschaft eines Menschen beschreibt, Zeit, Energie und Arbeit zu investieren, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.“ Gerade in Zeiten des Wandels befindet sich ebendiese Bereitschaft oftmals auf einem Tief. Wir haben die Beobachtung gemacht, dass dies in vielen Fällen daran […]

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